Action: mise en place d'une procedure "préparation paye

Bonjour,

Déjà il faudrait savoir si l'effectif de ton entreprise est important ou non, s'il existe des chefs de services....

Le mieux étant de créer une procédure via un formulaire préétabli où les personnes pourront noter leur jour d'absence, de RTT, de congés, de maladie.... et que ce formulaire soit signé et par eux et par un hiérarchique.

Je ne pense pas que ce soit compliqué à faire, le plus sera de mettre en place car il y en aura toujours qui tarderont à remettre leur fiche. Bien indiqué une date buttoir pour les paies :

Exemple : si vous établissez les paies le 31, vous n'arriverez jamais à avoir tous les éléments à cette date, je vous conseille d'établir le formulaire du 27 mois précédent au 27 mois en cours, les 3 derniers jours seront systématiquement reporté au mois suivant. Bien sur si vous pouvez vous arrêter au 31 du mois, c'est encore mieux.